İşçilik Alacağı

Direnme Kararında Yeni Delil Toplanabilir mi?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · 2025/711 E. · 2025/804 K. · · 10.12.2025

Bu karar, bir işçinin fazla mesai ve hafta tatili ücreti talebiyle açtığı davada yaşanan usul (yargılama kuralları) tartışmasıyla ilgilidir. Yerel mahkeme işçiyi haklı bulmuş, ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi işçinin yönetici konumunda olup mesaisini kendisinin belirlediği ve hesaplamaların hatalı olduğu gerekçesiyle kararı bozmuştur. Yerel mahkeme ilk kararına uymayarak 'direnme' kararı vermiştir. Ancak mahkeme bu direnme kararını verirken, bozma kararından sonra dosyaya sunulan yeni tanık ifadelerini ve diğer işçilere ait maaş bordrolarını incelemiştir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu dosyayı incelediğinde, yerel mahkemenin eski delillerle kararında diretmek yerine yeni deliller topladığını tespit etmiştir. Hukuk kurallarına göre, bir mahkeme Yargıtay'ın bozma kararına karşı direnecekse, bunu sadece eski deliller üzerinden yapmalıdır. Yeni delil toplanarak verilen karar, hukuken 'direnme' değil, 'yeni bir hüküm' (yeni karar) sayılır. Bu nedenle Hukuk Genel Kurulu, ortada gerçek bir direnme kararı olmadığı için dosyayı esastan incelememiş ve yeni kararın incelenmesi için dosyayı tekrar Yargıtay 9. Hukuk Dairesine göndermiştir.